山东济宁：聚焦“准、精、强” 构建就业服务新生态

　　

就业服务工作进入新阶段，面临从“有没有”到“好不好”的时代考题。为回应这一新要求，我们必须在巩固既有成果的基础上，推动就业服务实现系统性、深层次的转型升级。据此，我们规划了以数据摸排、帮扶服务、网络建设三大升级为路径的行动方案，旨在全面提升公共就业服务的精准性、标准化和实效性，为县域高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。（一）在数据摸排上，要推动从“有”向“准”和“活”升级。将重点深化劳动力调查数据应用，强化与统计部门定期会商，深入分析样本中的结构性失业特征。优化“调查－统计－服务”信息共享机制，更精准地识别失业风险，力争把服务做在前面。同时，参照国家调查规范，加强对基层调查员的专项培训与陪访指导，聚焦指标理解与操作规范，从源头上确保就业失业状态判定的准确性。

（二）在帮扶服务上，要着力从“广覆盖”向“精准度”和“标准化”深化。将全面推行被实践证明有效的“1311”服务模式，即为每一位重点就业帮扶对象，提供至少1次职业指导、3次有记录的岗位推荐、1次培训或1次见习机会。依托乡镇就业服务驿站，对服务对象进行更精准的“画像”匹配。对大多数求职者，通过“泉源就业”线上平台精准推送岗位；对就业困难人员，则纳入重点帮扶库，由专职人员开展“一对一”援助。同时，必须建立跟踪回访机制，定期通过电话、微信了解已就业人员的状况，确保他们稳得住、干得好。

（三）在网络建设上，重点要实现从“建起来”向“强起来”和“用得好”转变。核心策略是“巩固县级、做强乡镇、激活村级”。县级层面，重点是发挥好零工市场的枢纽作用，持续组织好“春风行动”等专项活动。乡镇层面，关键是配齐配强专职人员，确保每个乡镇服务站至少有2名专职人员，并统一服务标准，使其普遍具备就业失业登记、职业介绍、组织培训等核心服务能力。村级层面，目标是激活末梢，将采取更灵活的方式，例如充分利用现有村干部或购买第三方服务，保证信息宣传和需求摸排的渠道畅通。同时，也要积极借鉴一些地区“双圈融合”的先进经验，探索将零工服务更好地融入三级网络。就业是最大的民生，精准是服务的灵魂。推动就业服务的全面升级，不仅是对上级部署的坚决贯彻，更是对人民群众殷切期盼的深情回应。我们将以此次升级为契机，用心、用情、用力打好这套“组合拳”，努力将我县的就业服务打造成一张亮丽的民生名片，为绘就中国式现代化的县域图景增添动人的“就业底色”与“幸福成色”。（王慧）